Slovensko
Zákon č. 76/2026 Z. z.
o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty
Účinný od 7. 6. 2026
Zdroje
Všetko k férovému odmeňovaniu na jednom mieste.
Oficiálne predpisy, metodiky a nástroje, ktoré Fero používa pri hodnotení pozícií – aby ste vedeli, z čoho vychádzame.
Čítať zákony za vás je moja práca.
Predpisy
Predpisy, z ktorých vychádzame.
Slovenský zákon a európska smernica, na ktorej stojí. Odkazujeme vždy na oficiálne znenie – nie na výťahy či komentáre.
Európska únia
Smernica (EÚ) 2023/970
o posilnení zásady rovnakej odmeny prostredníctvom transparentnosti odmeňovania
Štáty ju mali prebrať do 7. 6. 2026
Metodiky
Ako sa práca porovnáva.
Rovnaká hodnota práce sa nedá určiť od oka. Existujú overené postupy – európsky a slovenský. Fero stavia na oboch.
Metodika EÚ – EIGE
Rodovo neutrálne hodnotenie a klasifikácia pracovných miest
Európsky inštitút pre rodovú rovnosť (EIGE) pripravil návod, ako porovnávať pracovné miesta objektívne – hodnotí sa práca, nie človek, ktorý ju vykonáva. Smernica 2023/970 vyžaduje, aby štruktúra odmeňovania stála práve na takýchto rodovo neutrálnych kritériách.
4 faktory, podľa ktorých sa hodnotí
Zručnosti
Vedomosti, schopnosti a mäkké zručnosti potrebné pre prácu
Zodpovednosť
Za ľudí, informácie, financie či vybavenie
Námaha
Fyzická, psychická a emocionálna záťaž
Pracovné podmienky
Prostredie, riziká a pracovný čas
Tri cesty podľa veľkosti organizácie
- 1
Mikro organizácie
Odstupňované porovnanie faktorov
7 krokov
- 2
Malé a stredné
Párové porovnanie
5 krokov
- 3
Veľké
Bodová metóda
5 krokov
Fero vychádza z rovnakých 4 faktorov – preto je hodnotenie vašich pozícií v súlade s európskou metodikou.
Metodika MPSVR SR
Metodika systémov hodnotenia a klasifikácie pracovných miest
Slovenský návod ministerstva práce, ako si zamestnávateľ zostaví vlastný systém hodnotenia a zaradenia pozícií, aby obstál pri porovnaní práce rovnakej hodnoty podľa zákona č. 76/2026 Z. z.
Nástroje
Nástroj na výpočet rozdielov.
MPSVR SR · Excel
Analytický nástroj MPSVR SR
Tabuľka od ministerstva na výpočet rozdielov v odmeňovaní podľa metodiky. Doplníte do nej mzdové údaje a ukáže vám, kde sa odmeny mužov a žien na porovnateľných pozíciách rozchádzajú.
Krajiny EÚ
Ako sú na tom ostatné krajiny EÚ
Stav transpozície smernice (EÚ) 2023/970
Smernicu mali všetky členské štáty prebrať do svojich zákonov do 7. 6. 2026. Mnohé to nestihli. Slovensko patrí medzi prvé krajiny, ktoré ju prebrali v plnom rozsahu – slovenské firmy preto musia konať už teraz.
Stav k 31. 10. 2026 – priebežne aktualizujeme.
Čo znamenajú stavy
- V platnosti
- Čiastočne v platnosti
- Prijatý zákon
- Zverejnený návrh
- V príprave
- Pozastavené
Zobrazené: 27 z 27
- SlovenskoV platnosti
- Povinnosti od
- 7. 6. 2026
- Poznámka
- Zákon č. 76/2026 Z. z.; odpoveď zamestnancovi do 2 mesiacov
- MaltaV platnosti
- Povinnosti od
- 5. 6. 2026
- Poznámka
- Odpoveď na žiadosť o informácie do 8 dní
- LitvaV platnosti
- Povinnosti od
- 7. 6. 2026
- TalianskoV platnosti
- Povinnosti od
- 7. 6. 2026
- GréckoPrijatý zákon
- Povinnosti od
- 1. 11. 2026
- Poznámka
- Zákon 5316/2026
- BelgickoČiastočne v platnosti
- Povinnosti od
- 7. 6. 2026
- ČeskoČiastočne v platnosti
- Povinnosti od
- 1. 6. 2025
- Poznámka
- Zákaz doložiek o mlčanlivosti o mzde; zvyšok v návrhu
- EstónskoČiastočne v platnosti
- Povinnosti od
- 13. 7. 2026
- Poznámka
- Mzdové rozpätie v inzeráte, zákaz pýtať sa na predchádzajúcu mzdu
- PoľskoČiastočne v platnosti
- Povinnosti od
- 24. 12. 2025
- Poznámka
- Pravidlá transparentnosti pri nábore
- RakúskoČiastočne v platnosti
- Povinnosti od
- zatiaľ neurčené
- Poznámka
- Zatiaľ len verejné obstarávanie
- DánskoZverejnený návrh
- Povinnosti od
- 1. 3. 2027
- HolandskoZverejnený návrh
- Povinnosti od
- 1. 1. 2027
- FínskoZverejnený návrh
- Povinnosti od
- 1. 1. 2027
- ÍrskoZverejnený návrh
- Povinnosti od
- zatiaľ neurčené
- PortugalskoZverejnený návrh
- Povinnosti od
- zatiaľ neurčené
- RumunskoZverejnený návrh
- Povinnosti od
- zatiaľ neurčené
- ŠpanielskoZverejnený návrh
- Povinnosti od
- zatiaľ neurčené
- FrancúzskoZverejnený návrh
- Povinnosti od
- zatiaľ neurčené
- BulharskoZverejnený návrh
- Povinnosti od
- zatiaľ neurčené
- CyprusZverejnený návrh
- Povinnosti od
- zatiaľ neurčené
- LotyšskoZverejnený návrh
- Povinnosti od
- zatiaľ neurčené
- ChorvátskoV príprave
- Povinnosti od
- zatiaľ neurčené
- LuxemburskoV príprave
- Povinnosti od
- zatiaľ neurčené
- MaďarskoV príprave
- Povinnosti od
- zatiaľ neurčené
- NemeckoV príprave
- Povinnosti od
- zatiaľ neurčené
- SlovinskoV príprave
- Povinnosti od
- zatiaľ neurčené
- ŠvédskoPozastavené
- Povinnosti od
- zatiaľ neurčené
Prehľad je informatívny. Pre záväzné informácie vždy overte oficiálne zdroje danej krajiny.
Oficiálne weby
Oficiálne weby štátu.
Férové odmeňovanie – informačný portál MPSVR SR (otvorí sa v novom okne)
Oficiálna informačná kampaň ministerstva k zákonu.
feroveodmenovanie.gov.skMPSVR SR – Rovnosť v odmeňovaní (otvorí sa v novom okne)
Dokumenty, termíny a kontakty na ministerstvo.
E-mail ministerstva: feroveodmenovanie@employment.gov.sk
mpsvr.skInšpektorát práce (otvorí sa v novom okne)
Kontroluje, či zamestnávatelia zákon dodržiavajú.
ip.gov.sk