Ako Fero hodnotí pracovné pozície

Štyri kritériá

Každá pozícia dostane body v štyroch kritériách:

1. 1Zručnosti
2. 2Námaha
3. 3Zodpovednosť
4. 4Pracovné podmienky

Body v stovkách

Body za jednotlivé kritériá sa sčítajú. Celkové hodnotenie pozície sa pohybuje v stovkách bodov – čím viac bodov, tým vyššia hodnota práce.

Kategórie zamestnancov

Pozície s podobným počtom bodov tvoria kategóriu zamestnancov – skupinu ľudí, ktorí robia rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. V rámci kategórie sa potom porovnáva odmeňovanie žien a mužov.

Metodika

Postup vychádza z metodiky EÚ (EIGE) a metodiky MPSVR SR.