Reporting a spoločné posúdenie (firmy so 100+ zamestnancami)

Kto podáva správu o odmeňovaní

Zamestnávatelia so 100 a viac zamestnancami podávajú správu o odmeňovaní ministerstvu práce. Ako často, závisí od veľkosti firmy.

• Firmy so 150 a viac zamestnancami podávajú prvú správu do 7. 6. 2027.
• Ostatné termíny a frekvenciu správ určuje zákon podľa počtu zamestnancov: [DOPLNIŤ TERMÍNY PRE ĎALŠIE SKUPINY].

Čo je spoločné posúdenie

Ak správa ukáže v ktorejkoľvek kategórii zamestnancov rozdiel v odmeňovaní mužov a žien 5 % a viac a zamestnávateľ ho nevie odôvodniť objektívnymi, rodovo neutrálnymi kritériami, musí vykonať spoločné posúdenie odmeňovania so zástupcami zamestnancov.

Spoločné posúdenie zahŕňa:

1. 1analýzu dôvodov rozdielu,
2. 2opatrenia na nápravu,
3. 3kontrolu, či opatrenia fungujú.